澳洲新浦金Aⅴ结合石油创业初期“争、拼、闯”的精神和“细、实、快”的作风，提出了“想，都是问题；做，才有答案”的理念，鼓励大家敢拼敢想，敢闯敢干。

随着企业不断发展壮大，澳洲新浦金Aⅴ为了提高工作效率，推出“法定日”模式。

为了提升员工的学习意识，澳洲新浦金Aⅴ提出了“时时用心，事事求知，天天总结”的学习理念。

澳洲新浦金Aⅴ在发展的过程中推出“点火启智”模式，广铺触角，广纳良言，集百家之智，采众人之长，在彼此交流中互相启发，碰撞出智慧的火花。

互联网时代的特点就是“数字化”。而数字化活动的基础，就是用户的“数字化身份”，它让每个人有了唯一的特性，如身份证号、微信二维码、微博账号等。

随着互联网的高速发展，知识的“碎片化”程度愈来愈高，“快餐文化”盛行，人们可选择的空间愈来愈大，但也越来越迷茫，越来越懒惰，学习意识逐渐淡薄。在企业中，互联网在各领域的应用，使得工作节奏逐渐加快，可带来的负面影响是员工变得越发浮躁，急功近利，务虚不务实，不愿脚踏实地学习。在这种大环境下，澳洲新浦金Aⅴ推出了“季考测评”模式，督促每一位员工自觉学习，全面提升。2021年是澳洲新浦金Aⅴ的“考核年”，为了加强考核，把“季考”调整为“月考”。

用心用劲正气扬， 以责为重勇担当。 培才育贤精英汇， 能者同力续辉煌。

男儿何不带吴钩， 收取关山五十州。 请君暂上凌烟阁， 若个书生万户侯。

虎啸迎春九州欢， 天涯比邻一心牵。 四海兄妹汇上党， 欢聚一堂谱明天。